綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司（簡稱“綿陽科發(fā)集團(tuán)”）成立于2008年6月，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、高端制造、金融服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、基礎(chǔ)設(shè)施、會展旅游、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。公司先后獲評“四川省五一勞動獎狀”和“四川省誠信企業(yè)”，位列“四川企業(yè)100強(qiáng)”“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”“四川企業(yè)社會責(zé)任百強(qiáng)”，主體信用評級為AA+。截至當(dāng)前，綿陽科發(fā)集團(tuán)資產(chǎn)總額超千億。
一、崗位信息
本次公開招聘崗位15個，人數(shù)15人，具體如下：
1.科發(fā)集團(tuán)本部 融媒體管理崗 1人
2.科發(fā)集團(tuán)本部 員工考核兼人力系統(tǒng)崗 1人
3.科發(fā)集團(tuán)本部 組織績效崗 1人
4.科發(fā)集團(tuán)本部 風(fēng)險及效益審計崗B 1人
5.科發(fā)集團(tuán)本部 訴訟崗B 1人
6.科發(fā)集團(tuán)本部 出納崗 1人
7.科發(fā)集團(tuán)本部 紀(jì)檢干事崗B 1人
8.科發(fā)長泰公司 會計 1人
9.科發(fā)置地公司 會計 1人
10.科發(fā)商業(yè)公司下屬子公司科發(fā)興川公司 會計 1人
11.通富弘業(yè)公司 國內(nèi)物流業(yè)務(wù)崗 1人
12.科恩產(chǎn)融公司 會計 1人
13.科恩產(chǎn)融公司 綜合管理部副部長 1人
14.科恩產(chǎn)融公司 成本控制崗 1人
15.科恩產(chǎn)融公司 投資發(fā)展崗 1人
二、報名時間
2026年4月9日至2026年5月9日
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
5.2026屆境內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，2026屆境外畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。
6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不得報名參加招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；
7.尚在試用期的；
8.不適宜參與報名的其他情形。
（二）崗位任職條件
詳見附件《關(guān)于招聘融媒體管理等崗位信息一覽表》。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查
集團(tuán)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，集團(tuán)將電話或短信通知初審合格人員進(jìn)入筆試，未通過資格初審的人員不再另行通知。筆試開考比例原則上應(yīng)大于或等于3:1（滿足招聘崗位條件的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比值），如不滿足此條件，可適當(dāng)延長報名時間。如遇急需崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的人員，且開考比例大于或等于2:1時，經(jīng)集團(tuán)同意后可進(jìn)行筆試。
特別說明：受理應(yīng)聘人員報名后，嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試測試
集團(tuán)組織筆試（閉卷考試），筆試總分為100分。管理崗位實際參加筆試人數(shù)不足2人時，對應(yīng)崗位終止招聘；非管理人員崗位實際參加筆試人數(shù)為1人時，人員筆試成績在70分及以上的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績，按面試入圍人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不高于3:1的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
進(jìn)入面試人員的筆試成績在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等上級要求平臺進(jìn)行公示，公示期為1個工作日。
（三）現(xiàn)場面試
集團(tuán)組織面試，面試總分為100分。若管理人員崗位參加面試人員不足2人時，該崗位招聘終止。
綜合成績（筆試成績占50%、面試成績占50%，采取百分制計分辦法折算）在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等上級要求平臺進(jìn)行公示，公示期為1個工作日。
（四）調(diào)劑程序
1.因未達(dá)到（筆試、面試）開考比例、應(yīng)試人員綜合成績低于60分無法確定錄用候選人等情形致招聘終止的崗位，納入待調(diào)劑崗位。
2.進(jìn)入面試但未被確定為崗位錄用候選人，且綜合成績、面試成績均在70分及以上的人員，在滿足待調(diào)劑崗位任職條件的前提下，經(jīng)征求本人意愿并簽訂《自愿調(diào)劑承諾書》，經(jīng)集團(tuán)審批同意后，可調(diào)劑到待調(diào)劑崗位，進(jìn)入考察程序。
（五）考察程序
根據(jù)綜合成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定錄用候選人，綜合成績低于60分不可確定為錄用候選人。如有綜合成績相同并列的情況，依次按照面試成績、筆試成績分?jǐn)?shù)高者確定為錄用候選人。集團(tuán)按程序?qū)︿浻煤蜻x人進(jìn)行體檢、背景調(diào)查等考察工作。
1.體檢：體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調(diào)查：由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.無犯罪記錄證明：由錄用候選人提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因錄用候選人自動棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)集團(tuán)內(nèi)部研究，確有遞補(bǔ)必要性的，按報考崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）決定錄用
根據(jù)筆試、面試、考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價和綜合研究，確定擬錄用人選報集團(tuán)黨委審議后公示。公示期滿無異議后，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。若擬錄用人選自愿放棄錄用資格，經(jīng)集團(tuán)同意后可進(jìn)行補(bǔ)錄。
擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等上級要求平臺進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（七）告知義務(wù)
因用人單位經(jīng)營計劃調(diào)整或不可抗力等因素影響，經(jīng)集團(tuán)研究同意，可暫?；蚪K止用人單位崗位招聘。暫停或終止崗位招聘決定作出后，集團(tuán)將在3日內(nèi)及時告知應(yīng)聘人員。
六、報名方式
凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過二維碼掃碼報名
進(jìn)入有關(guān)求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認(rèn)后，連同居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷學(xué)位在線驗證報告、職稱及職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內(nèi)。
特別提示：每人僅限報考1個崗位，若1人報考多個崗位，以系統(tǒng)時間最先接收到的簡歷為準(zhǔn)；崗位條件中涉及的年齡等時間計算截止發(fā)布此公告的第一天。
七、紀(jì)律要求
（一）對弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實，均取消應(yīng)試資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
八、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有。未盡事宜由科發(fā)集團(tuán)研究確定后負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督投訴渠道
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)人力資源部：（0816）6331619
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門：（0816）6339573
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：（0816）2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
2026年4月9日
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