為保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展，結(jié)合目前用人需求，公司特面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員及員工19名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡(jiǎn)稱“綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司”)是綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，公司成立于2025年6月，注冊(cè)資本10億元。公司以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、需求導(dǎo)向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則，聚焦綿陽(yáng)市“587”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化需求，重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新服務(wù)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘人數(shù)
公司中層管理人員2名，員工17名，任職資格條件和崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)；
2.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為；
5.具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，認(rèn)同公司文化，服從組織安排，勤勉實(shí)干，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
7.年齡、工作年限等計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日。
（二）凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的；
5.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年9月26日18:00，逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過(guò)“科技城人才網(wǎng)”（https://www.kjcrcw.com）搜索“綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責(zé)，如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡(jiǎn)歷-附加信息中，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位和報(bào)名時(shí)間以最終收到簡(jiǎn)歷的時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名資料包括：
（1）報(bào)名登記表（請(qǐng)手簽本人承諾一欄并掃描成.pdf格式）；
（2）本人有效居民身份證掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位掃描件〔國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料〕；
（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（5）近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照；
（6）職稱或職業(yè)資格證明；
（7）其他過(guò)往業(yè)績(jī)佐證資料掃描件。
報(bào)名鏈接：
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照任職資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過(guò)則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。若通過(guò)資格審查人員未達(dá)到開(kāi)考比例1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定延長(zhǎng)或取消本次招聘，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。
（三）綜合測(cè)試
1.筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）筆試成績(jī)將在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。
2.面試
（1）根據(jù)筆試得分高低按照1:3比例確定（與最后一名得分并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。若通過(guò)筆試人數(shù)比例不足1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定是否延長(zhǎng)或取消本次招聘。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
（4）面試成績(jī)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）成績(jī)公示
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照綜合成績(jī)由高到低排序并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。
（五）體檢、背景調(diào)查和考察
1.體檢
（1）按綜合成績(jī)由高到低，等額確定體檢人員。
（2）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.背景調(diào)查
背景調(diào)查貫穿招聘全過(guò)程，背景調(diào)查的方式和時(shí)間另行通知，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其錄用資格。
（六）公示及錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)合格的人員，將在招聘信息發(fā)布的相同渠道予以公示。公示期接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)，本次公開(kāi)招聘錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，將取消聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)其工作崗位和工作職責(zé)的調(diào)整。
在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實(shí)際工作需求，經(jīng)公司研究確定是否遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇
聘任人員薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
本次招聘的未盡事宜，由綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司負(fù)責(zé)解釋。
八、監(jiān)督投訴渠道
綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司咨詢電話：陳老師，15280995409
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0816——2787808
綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話：15280988555
綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱：164666226@qq.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司
2025年9月12日
