10月31日，綿陽(yáng)人力資源大講堂啟動(dòng)儀式暨首期講座在東津酒店舉行，這標(biāo)志著綿陽(yáng)在人力資源領(lǐng)域的一個(gè)全新的學(xué)習(xí)與交流平臺(tái)就此落地生根，在推進(jìn)人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、深化“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略方面邁出堅(jiān)實(shí)一步。
此次活動(dòng)分為人力資源創(chuàng)新發(fā)展分享會(huì)、人社惠企政策解讀和人力資源管理能力提升講座三大系列，內(nèi)容包含人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、人才測(cè)評(píng)等專業(yè)課程。通過(guò)政策精準(zhǔn)滴灌、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管控、人力資源生態(tài)資源鏈接、先進(jìn)的人力資源理念四重賦能來(lái)打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。
首期大講堂邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)、教授劉松博作主題分享，他以《解碼數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理》為題，深入剖析了在數(shù)字化浪潮下，人力資源規(guī)劃、招聘配置、績(jī)效管理、人才開(kāi)發(fā)等模塊所面臨的深刻變革與堅(jiān)守核心，為在場(chǎng)的綿陽(yáng)企業(yè)HR及從業(yè)者提供了破解現(xiàn)實(shí)困境的新視角與新方法，贏得了廣泛共鳴與熱烈掌聲。
在數(shù)字化時(shí)代，人力資源管理面臨諸多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。對(duì)此，綿陽(yáng)充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，持續(xù)構(gòu)建人力資源“引、育、用、留”全鏈條服務(wù)模式，聚力推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)擴(kuò)量升級(jí)，人力資源服務(wù)業(yè)保持了蓬勃發(fā)展的良好勢(shì)頭。
最新數(shù)據(jù)顯示，全市人力資源市場(chǎng)主體226家，同比增長(zhǎng)140家;人力資源市場(chǎng)營(yíng)收24.08億元，同比增長(zhǎng)7億元。幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)人數(shù)12.99萬(wàn)人次，服務(wù)各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位3.17萬(wàn)家次，展現(xiàn)了政府賦能企業(yè)、優(yōu)化人才生態(tài)的決心。
“綿陽(yáng)人力資源大講堂”作為一個(gè)政、企、學(xué)、協(xié)多方聯(lián)動(dòng)的高質(zhì)量平臺(tái)，未來(lái)，其將持續(xù)開(kāi)展系列活動(dòng)，助力綿陽(yáng)人力資源服務(wù)行業(yè)與廣大企業(yè)攜手前行，共繪高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。
記者：王澤宇, 劉燚(見(jiàn)習(xí))
