公司簡介
綿陽交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司（簡稱“交發(fā)恒通建工”）前身為四川省綿陽公路工程總公司，成立于1992年8月29日，2014年8月改制為國有全資公司，注冊(cè)資本1億元，現(xiàn)屬于綿陽交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)商和交通產(chǎn)業(yè)服務(wù)運(yùn)營商——綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司建工板塊的骨干企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋公路、市政、橋梁、隧道工程施工等。近年來，先后榮獲“四川省誠信企業(yè)”“綿陽市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”“綠卡企業(yè)”等表彰。
一、招聘崗位、名額及要求
二、資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實(shí)績突出。
2.遵紀(jì)守法、誠信廉潔。
3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
4.無違反國家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
6.符合崗位要求的其它相關(guān)條件。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、用人測(cè)試、成績公示、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/span>
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月14日17:00時(shí)，逾期不再受理。
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描（PDF格式）發(fā)送至JFHTJG@163.com郵箱（郵件標(biāo)題名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”）報(bào)名時(shí)間以收到簡歷時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責(zé)任解除勞動(dòng)合同）。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照“崗位任職資格條件、應(yīng)聘人員過往工作實(shí)績、有無違法犯罪記錄、有無需要實(shí)行崗位任職回避”等情況進(jìn)行簡歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。
（三）用人測(cè)試
原則上分為初試和復(fù)試。
1.初試為筆試，符合資格審查者均可參與初試筆試，根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。
2.復(fù)試一般采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，復(fù)試成績=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績從高分到低分的順序1:3比例且成績不低于60分確定。參加復(fù)試人數(shù)不足三人時(shí)，初試成績60分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。
3.綜合成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×50%。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（四）成績公示
用人測(cè)試結(jié)束后，綜合成績將由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示，按綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低排序，公示時(shí)間一般不少于3個(gè)工作日。
（五）組織體檢
成績公示期滿后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績由高分到低分等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的擬錄用人員開展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無犯罪記錄、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。
（七）結(jié)果公示
背景調(diào)查結(jié)束后，由用人單位審議確定擬錄用人選，并由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示擬錄用人員信息，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（八）辦理入職
公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，發(fā)放員工錄用通知書，擬聘用人員按通知時(shí)間報(bào)到，履行入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）在招聘工作過程中，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。
（二）公司紀(jì)檢、合規(guī)與審計(jì)部對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，陽光招聘，確保公平公正。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)；擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
七、咨詢監(jiān)督投訴渠道
咨詢電話：交發(fā)恒通建工黨群綜合部 0816-2328232
交發(fā)恒通建工監(jiān)督投訴電話：15729636699
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：0816-2826489
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表
