《綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司關于面向社會招聘公司第二批中層管理人員及員工的公告》于2025年7月13日面向社會公開發(fā)布，通過資格審查的人數(shù)未達到開考比例，經(jīng)公司研究，決定延長報名時間，具體公告如下：
一、公司簡介
綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡稱“綿陽科創(chuàng)投公司”)是綿陽市人民政府批準設立的市屬一級國有企業(yè)，公司成立于2025年6月，注冊資本10億元。公司以“政府主導、市場運作、需求導向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則，聚焦綿陽市“587”重點產(chǎn)業(yè)建圈強鏈科技創(chuàng)新和成果轉化需求，重點開展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉化、科技創(chuàng)新服務。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘人數(shù)
公司中層管理人員1名，員工8名，任職資格條件和崗位職責詳見附件1。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規(guī)；
2.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
3.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為?/p>
5.具有愛崗敬業(yè)精神，認同公司文化，服從組織安排，勤勉實干，遵守公司各項規(guī)章制度；
6.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）凡有下列情況之一者，不符合報名條件
1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務)影響期內(nèi)的；
2.按照相關規(guī)定應當回避的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔直接責任的；
5.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。
五、招聘程序
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1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月8日18:00，逾時不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的形式，凡符合招聘資格條件的應聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”（https://www.kjcrcw.com）搜索“綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。應聘人員于報名時間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責，如實填寫應聘人員報名登記表，并將相關報名資料命名為“公司名稱+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個人簡歷-附加信息中，每人限報一個崗位，報考崗位和報名時間以最終收到簡歷的時間為準。
報名資料包括：
?。?）報名登記表（請手簽本人承諾一欄并掃描成.pdf格式）；
?。?）本人有效居民身份證掃描件；
?。?）學歷、學位掃描件〔國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證資料〕；
?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表；
?。?）近期兩寸免冠藍底彩色證件照；
?。?）職稱或職業(yè)資格證明；
（7）其他過往業(yè)績佐證資料掃描件。
報名鏈接：
（二）資格審查
報名結束后，將根據(jù)應聘人員提交的報名信息，對照任職資格條件和崗位職責，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或不接聽等導致無法聯(lián)系的，視為主動放棄。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。若通過資格審查人員未達到開考比例1:3，公司根據(jù)實際工作需要確定延長或取消本次招聘，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。
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1.筆試
?。?）筆試時間和地點另行通知。
?。?）筆試成績將在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。
2.面試
（1）根據(jù)筆試得分高低按照1:3比例確定（與最后一名得分并列者一并進入面試環(huán)節(jié)）。若通過筆試人數(shù)比例不足1:3，公司根據(jù)實際工作需要確定是否延長或取消本次招聘。
?。?）面試時間、地點另行通知。
（3）面試形式：半結構化面試。
?。?）面試成績低于70分不進入下一環(huán)節(jié)。
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綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)），按照綜合成績由高到低排序并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。
?。ㄎ澹w檢、背景調(diào)查和考察
1.體檢
?。?）按綜合成績由高到低，等額確定體檢人員。
（2）體檢時間、地點另行通知，未進入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院，體檢標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（3）體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
2.背景調(diào)查
背景調(diào)查貫穿招聘全過程，背景調(diào)查的方式和時間另行通知，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其錄用資格。
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經(jīng)筆試、面試、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)合格的人員，將在招聘信息發(fā)布的相同渠道予以公示。公示期接受社會舉報，舉報者應以真實姓名，實事求是地反映問題。
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關錄用手續(xù)，并進行為期3個月的試用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實際工作需求，經(jīng)公司研究確定是否遞補。
六、薪酬待遇
聘任人員薪酬按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
本次招聘的未盡事宜，由綿陽科創(chuàng)投公司負責解釋。
八、監(jiān)督投訴渠道
綿陽科創(chuàng)投公司咨詢電話：陳老師，15280995409
報名技術咨詢電話：0816——2787808
綿陽科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話：15280988555
綿陽科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱：164666226@qq.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件1 第二批中層管理人員、員工崗位任職資格條件和崗位職責表
綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司
2025年7月30日
