公司簡介
綿陽科發(fā)置地有限公司（以下簡稱“科發(fā)置地公司”）是綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司出資設立的國有全資企業(yè)，成立于2011年1月，注冊資本51,100萬元?？瓢l(fā)置地公司秉持“誠信為本、用戶至上、創(chuàng)建精品、服務大眾”的經營理念，致力于打造具有市場競爭力和影響力的地產品牌。因科發(fā)置地公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘9名項目聘用人員，具體事項公告如下：
一、崗位信息
（一）崗位名稱及招聘人數
營銷專員 1名
策劃專員 1名
報批報建專員 1名
現場管理專員 1名
安裝管理專員 1名
設計策劃專員 1名
項目財務（出納） 1名
銷售顧問 2名
（二）工作地點
四川省綿陽市轄區(qū)
（三）崗位描述
詳見《關于招聘項目聘用人員崗位信息一覽表》（附件1）。
二、報名時間
2025年12月1日—2025年12月5日
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有履行工作崗位職責必須的身體條件，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發(fā)置地公司文化，具有團隊協(xié)作精神，能夠將自身發(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查；未在處分期間或影響期限內；未被列入失信執(zhí)行人名單。
5.具備與應聘崗位要求相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)技術崗位人員應持有相關的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書或職稱等條件。
6.遵守國家法律法規(guī)，能夠履行企業(yè)員工義務。
7.服從公司內部工作調整安排。
8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加選聘
1.曾參加非法組織、邪教或從事其他危害國家安全活動的。
2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
3.曾被追究刑事責任或涉嫌違法犯罪尚未結案的。
4.具有涉黃、賭、毒等行為的。
5.曾被行政拘留、司法拘留的。
6.曾被開除公職的。
7.提供虛假個人證明資料的。
8.其他不得報名的情況。
四、薪酬待遇
按照綿陽科發(fā)置地有限公司下屬子公司科緣公司項目聘用人員薪酬待遇標準執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查
科發(fā)置地公司按照報名條件對應聘人員進行篩選和資料審查，資格初審結束，工作人員將電話、短信或郵件方式通知資格初審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)，未通過資格初審的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘資格。
（二）綜合測評
綜合測評包括筆試測評、面試測評，總分100分，根據應聘崗位類型，設置相應的測評環(huán)節(jié)。
1.開考比例：應聘者資格審查通過人數與項目聘用人員招聘人數比例大于或等于3：1，方可進入筆試，如不滿足此條件，可適當延長報名時間，如遇急崗位且應聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例大于或等于2：1時，經公司審批同意后進行筆試；銷售顧問崗位不作此比例限制，資格初審合格后方可參加面試。
2.應聘項目聘用崗位的人員，需參加筆試和面試，綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。應聘銷售顧問崗位的人員只參加面試測評，綜合測評得分=面試成績*100%。
（三）筆試安排
應聘項目聘用崗位的人員需參加筆試。由科發(fā)置地公司采取電話、短信或郵件方式通知應聘者進行筆試。筆試前，應聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄。
筆試采取閉卷方式，主要考察應聘人員房產開發(fā)項目管理知識及專業(yè)知識。
（四）面試安排
應聘人員均需參加面試。由科發(fā)置地公司采取電話、短信或郵件方式通知應聘者進行面試。面試前，應聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄。面試采取半結構化方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)技能，面試由應聘人員現場演講和面試官提問構成?，F場演講不超過10分鐘，演講結束后由現場面試官負責提問和打分。現場演講內容主要包括：自我介紹、工作經歷及工作業(yè)績、對公司及崗位的認知及下一步工作思路等。
（五）確定錄用候選人
測評結束后，按公司招聘方案研究確定錄用候選人名單。
（六）公開發(fā)布測評成績
綜合測評結束后，按筆試成績、面試成績計算綜合測評成績，從高到低進行排序，并在市國資委官網、科發(fā)集團官網等指定平臺公示，公示期不少于3個工作日。銷售顧問人員成績按照市國資委關于進一步規(guī)范市屬國企員工招聘公開事項規(guī)定執(zhí)行，不予公開公示。
（七）考察程序
1.體檢：錄用候選人確定后，由工作人員通知候選人自行前往定點醫(yī)院（或體檢中心）進行體檢，體檢費用由應聘者自付。應聘者近期已體檢的（3個月以內）可不再進行體檢，需提供包括所有體檢內容的體檢報告。
2.背景調查：體檢合格者，公司通過專業(yè)背景調查機構對錄用候選人開展背景調查。
3.無犯罪記錄證明：由錄用候選人提供公安機關出具的《無犯罪記錄證明》文件。
（八）錄用決策及結果公示
根據綜合測評情況及考察結果，擬錄用人選名單按程序報公司會議研究審定后，將擬錄用結果在市國資委官網、科發(fā)集團官網等指定平臺公示，公示期不少于3個工作日。銷售顧問人員擬錄用按照市國資委關于進一步規(guī)范市屬國企員工招聘公開事項規(guī)定執(zhí)行，不予公開公示。
（九）正式聘用
公示期滿無異議的，由工作人員以電話、短信或郵件方式通知候選人辦理入職手續(xù)。
六、報名方式
本次面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名，如有疑問可咨詢工作人員。所有報名資料不予退回，科發(fā)置地公司承諾對報名人員及資料保密。應聘者自行下載《個人簡歷表》《誠信報考承諾書》填寫完整并簽字確認后（見附件2、附件3），連同身份證、畢業(yè)證書、學位證、職稱或職業(yè)資格證書等相關資料彩色掃描件分別命名后打包壓縮，按招聘公告要求發(fā)送到指定郵箱（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名，例如：營銷專員+張三）；或者攜帶以上資料至綿陽科發(fā)置地有限公司報名。
報名咨詢電話：18030990544（王女士）
簡歷投遞郵箱：503069772@qq.com
七、紀律要求
（一）應聘人員需真實填報個人信息，不得弄虛作假，否則一經查證屬實，均取消錄用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，招聘工作接受科發(fā)集團、公司紀檢監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
八、監(jiān)督投訴渠道
科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：0816-6339673
科發(fā)置地公司黨群綜合部：0816-2126023
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科發(fā)置地有限公司
2025年12月1日
中央網信辦違法和不良信息舉報中心 12377
四川省互聯(lián)網不良與違法信息舉報平臺 028-962377
