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綿陽科發(fā)置地有限公司關(guān)于項(xiàng)目聘用人員招聘的公告
发稿时间:2025-12-01 15:37   来源: 綿陽新聞網(wǎng)

 

公司簡介

綿陽科發(fā)置地有限公司(以下簡稱“科發(fā)置地公司”)是綿陽科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司出資設(shè)立的國有全資企業(yè),成立于2011年1月,注冊資本51,100萬元??瓢l(fā)置地公司秉持“誠信為本、用戶至上、創(chuàng)建精品、服務(wù)大眾”的經(jīng)營理念,致力于打造具有市場競爭力和影響力的地產(chǎn)品牌。因科發(fā)置地公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名項(xiàng)目聘用人員,具體事項(xiàng)公告如下:

一、崗位信息

(一)崗位名稱及招聘人數(shù)

營銷專員           1名

策劃專員           1名

報(bào)批報(bào)建專員       1   

現(xiàn)場管理專員       1名

安裝管理專員       1名

設(shè)計(jì)策劃專員       1名

項(xiàng)目財(cái)務(wù)(出納)   1名

銷售顧問           2名

(二)工作地點(diǎn)

四川省綿陽市轄區(qū)

(三)崗位描述

詳見《關(guān)于招聘項(xiàng)目聘用人員崗位信息一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年12月1日—2025年12月5日

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件,有良好的精神面貌。

3.認(rèn)同并接受科發(fā)置地公司文化,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

4.具備良好的職業(yè)操守,無違法犯罪及其他不良記錄,無違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查;未在處分期間或影響期限內(nèi);未被列入失信執(zhí)行人名單。

5.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)持有相關(guān)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書或職稱等條件。

6.遵守國家法律法規(guī),能夠履行企業(yè)員工義務(wù)。

7.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加選聘

1.曾參加非法組織、邪教或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

3.曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的。

4.具有涉黃、賭、毒等行為的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.曾被開除公職的。

7.提供虛假個(gè)人證明資料的。

8.其他不得報(bào)名的情況。

四、薪酬待遇

按照綿陽科發(fā)置地有限公司下屬子公司科緣公司項(xiàng)目聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)資格審查

科發(fā)置地公司按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,資格初審結(jié)束,工作人員將電話、短信或郵件方式通知資格初審合格的人員進(jìn)入測評環(huán)節(jié),未通過資格初審的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘資格。

(二)綜合測評

綜合測評包括筆試測評、面試測評,總分100分,根據(jù)應(yīng)聘崗位類型,設(shè)置相應(yīng)的測評環(huán)節(jié)。

1.開考比例:應(yīng)聘者資格審查通過人數(shù)與項(xiàng)目聘用人員招聘人數(shù)比例大于或等于3:1,方可進(jìn)入筆試,如不滿足此條件,可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間,如遇急崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人,且開考比例大于或等于2:1時(shí),經(jīng)公司審批同意后進(jìn)行筆試;銷售顧問崗位不作此比例限制,資格初審合格后方可參加面試。

2.應(yīng)聘項(xiàng)目聘用崗位的人員,需參加筆試和面試,綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。應(yīng)聘銷售顧問崗位的人員只參加面試測評,綜合測評得分=面試成績*100%。

(三)筆試安排

應(yīng)聘項(xiàng)目聘用崗位的人員需參加筆試。由科發(fā)置地公司采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試前,應(yīng)聘者若未按通知的測評時(shí)間到場,視為自動(dòng)放棄。

筆試采取閉卷方式,主要考察應(yīng)聘人員房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。

(四)面試安排

應(yīng)聘人員均需參加面試。由科發(fā)置地公司采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試前,應(yīng)聘者若未按通知的測評時(shí)間到場,視為自動(dòng)放棄。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,面試由應(yīng)聘人員現(xiàn)場演講和面試官提問構(gòu)成。現(xiàn)場演講不超過10分鐘,演講結(jié)束后由現(xiàn)場面試官負(fù)責(zé)提問和打分?,F(xiàn)場演講內(nèi)容主要包括:自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、對公司及崗位的認(rèn)知及下一步工作思路等。

(五)確定錄用候選人

測評結(jié)束后,按公司招聘方案研究確定錄用候選人名單。

(六)公開發(fā)布測評成績

綜合測評結(jié)束后,按筆試成績、面試成績計(jì)算綜合測評成績,從高到低進(jìn)行排序,并在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等指定平臺(tái)公示,公示期不少于3個(gè)工作日。銷售顧問人員成績按照市國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國企員工招聘公開事項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行,不予公開公示。

(七)考察程序

1.體檢:錄用候選人確定后,由工作人員通知候選人自行前往定點(diǎn)醫(yī)院(或體檢中心)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。應(yīng)聘者近期已體檢的(3個(gè)月以內(nèi))可不再進(jìn)行體檢,需提供包括所有體檢內(nèi)容的體檢報(bào)告。

2.背景調(diào)查:體檢合格者,公司通過專業(yè)背景調(diào)查機(jī)構(gòu)對錄用候選人開展背景調(diào)查。

3.無犯罪記錄證明:由錄用候選人提供公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》文件。

(八)錄用決策及結(jié)果公示

根據(jù)綜合測評情況及考察結(jié)果,擬錄用人選名單按程序報(bào)公司會(huì)議研究審定后,將擬錄用結(jié)果在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等指定平臺(tái)公示,公示期不少于3個(gè)工作日。銷售顧問人員擬錄用按照市國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國企員工招聘公開事項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行,不予公開公示。

(九)正式聘用

公示期滿無異議的,由工作人員以電話、短信或郵件方式通知候選人辦理入職手續(xù)。

六、報(bào)名方式

本次面向社會(huì)公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名,如有疑問可咨詢工作人員。所有報(bào)名資料不予退回,科發(fā)置地公司承諾對報(bào)名人員及資料保密。應(yīng)聘者自行下載《個(gè)人簡歷表》《誠信報(bào)考承諾書》填寫完整并簽字確認(rèn)后(見附件2、附件3),連同身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)資料彩色掃描件分別命名后打包壓縮,按招聘公告要求發(fā)送到指定郵箱(郵件標(biāo)題名稱為:應(yīng)聘崗位+姓名,例如:營銷專員+張三);或者攜帶以上資料至綿陽科發(fā)置地有限公司報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話:18030990544(王女士)

簡歷投遞郵箱:503069772@qq.com

七、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘人員需真實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,不得弄虛作假,否則一經(jīng)查證屬實(shí),均取消錄用資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,招聘工作接受科發(fā)集團(tuán)、公司紀(jì)檢監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

八、監(jiān)督投訴渠道

科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室:0816-6339673

科發(fā)置地公司黨群綜合部:0816-2126023

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

附件1:關(guān)于招聘項(xiàng)目聘用人員崗位信息一覽表

附件2:個(gè)人簡歷表

附件3:誠信報(bào)考承諾書

綿陽科發(fā)置地有限公司

                            2025年12月1日

 

 



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