富達(dá)公司及檢測(cè)中心簡(jiǎn)介
綿陽(yáng)富達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司是經(jīng)綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，組建于2004年9月，出資人為綿陽(yáng)市財(cái)政局，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元人民幣，是西南地區(qū)首批專(zhuān)門(mén)從事市級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)有獨(dú)資公司。2006年7月，公司合并隸屬為綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司的全資子公司。
綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限責(zé)任公司（原名綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心）為富達(dá)公司全資子公司。坐落于綿陽(yáng)市沈家壩街22號(hào)，檢測(cè)大樓建筑面積5730㎡。公司擁有各類(lèi)先進(jìn)的檢測(cè)儀器設(shè)備500多臺(tái)（套），能對(duì)工程材料、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制、建筑節(jié)能、市政道路、水電安裝材料、防雷檢測(cè)等9個(gè)大類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)。
一、崗位信息
（一）招聘崗位：副總經(jīng)理
（二）招聘人數(shù)：1名
（三）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)檢測(cè)中心檢測(cè)質(zhì)量和技術(shù)管理工作，水利檢測(cè)、人防檢測(cè)開(kāi)發(fā)及補(bǔ)充現(xiàn)有檢測(cè)類(lèi)別參數(shù)等。
2.主持制定檢測(cè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
3.主持合同評(píng)審，對(duì)檢測(cè)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行能力確認(rèn)。
4.批準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢測(cè)方案等技術(shù)文件。
5.批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)比對(duì)計(jì)劃，組織能力認(rèn)證，并對(duì)其結(jié)果的有效性組織評(píng)價(jià)。
6.拓展市場(chǎng)，承攬檢測(cè)業(yè)務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年11月27日至12月10日(10個(gè)工作日)
三、資格條件
（一）基本條件：政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。身體健康、溝通能力強(qiáng)。
（二）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或理工專(zhuān)業(yè)。
（三）工作經(jīng)驗(yàn)：具有工程師技術(shù)職稱(chēng)，具備5年（含）以上工程質(zhì)量檢測(cè)及技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）年齡要求：45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
四、薪酬福利
薪酬福利按綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話(huà)方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話(huà)暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉手機(jī)、更改電話(huà)號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未通過(guò)資格審查人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過(guò)程。
（二）招聘方式。崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:3，方可以進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)?？荚u(píng)環(huán)節(jié)由應(yīng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯組成，綜合成績(jī)=應(yīng)聘演講×50%+現(xiàn)場(chǎng)答辯×50%，總分為100分。按綜合成績(jī)從高到低且不低于60分確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員應(yīng)自行準(zhǔn)備PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，演講結(jié)束后隨即進(jìn)行答辯?？荚u(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）組織考察?？荚u(píng)結(jié)束且公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者考評(píng)得分從高到低排序，按招聘人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象。公司黨總支派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查），考察不合格或招聘各環(huán)節(jié)應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按考評(píng)成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
（四）體檢。根據(jù)考察情況，符合任職資格條件的，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）確定擬錄用人員。經(jīng)公司黨總支集體研究確定擬錄用人員。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）正式聘用。擬錄用人員在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，以電話(huà)或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)，與檢測(cè)中心簽訂勞動(dòng)合同。
（七）特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開(kāi)除公職的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)首頁(yè)“人才發(fā)展-招聘信息”板塊下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱1115480291@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：檢測(cè)中心副總經(jīng)理崗+張三）。
聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系方式：17740905898。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）監(jiān)督投訴：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦公室梁先生，聯(lián)系電話(huà)0816-2242615，監(jiān)督郵箱3136585742@qq.com。
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)0816-2247110，“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
