公司簡(jiǎn)介
富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店是綿投集團(tuán)旗下一家五星級(jí)酒店，位于富樂(lè)山風(fēng)景區(qū)內(nèi)，是全國(guó)金葉級(jí)綠色飯店，全國(guó)名酒店組織成員。
酒店在綿陽(yáng)市發(fā)展和對(duì)外交往中扮演著重要的角色，開(kāi)業(yè)至今已成功接待了歷屆黨和國(guó)家主要領(lǐng)導(dǎo)人，外國(guó)元首及政要，國(guó)內(nèi)外知名人士等，多次圓滿(mǎn)接待國(guó)家級(jí)、國(guó)際型會(huì)議。
富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是綿陽(yáng)市旅游業(yè)的一面旗幟，贏(yíng)得了中外來(lái)賓、各界人士的高度好評(píng)，為綿陽(yáng)市樹(shù)立了良好的國(guó)際城市形象，促進(jìn)了地方城市建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。
一、崗位信息
1.部門(mén)：財(cái)務(wù)部
2.崗位名稱(chēng)：日審員
3.招聘人數(shù)：1人
4.政治面貌：不限
5.崗位描述：
（一）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)憑證、單據(jù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性審核。
（二）核對(duì)賬務(wù)數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)相符、賬證一致。
（三）做好走動(dòng)式管理，巡查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀臺(tái)的工作。
（四）編制每日財(cái)務(wù)審核報(bào)告，同步反饋審單發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)異常問(wèn)題。
（五）協(xié)助處理月度、年度結(jié)賬及審計(jì)配合工作。
（六）完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年11月26日至2025年12月9日。
三、資格條件
（一）基本條件：認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛(ài)本行業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)；無(wú)失信行為和違法犯罪記錄，未參與非法組織；具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和身體條件；具有良好溝通能力與表達(dá)能力、可承受較強(qiáng)的工作壓力。
（二）任職條件：
（1）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）應(yīng)聘年齡：年齡40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
（3）技能要求：熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌握整套賬務(wù)流程。
（4）工作經(jīng)歷：具備2年及以上財(cái)務(wù)審核、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽(yáng)富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店有限公司薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話(huà)暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉手機(jī)、更改電話(huà)號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未通過(guò)資格審查人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）組織測(cè)評(píng)。招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:2，如低于此比例，則根據(jù)實(shí)際需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。筆試、面試滿(mǎn)分各100分，各占最終成績(jī)的50%。綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。應(yīng)聘人員筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？荚u(píng)過(guò)程中應(yīng)聘人員無(wú)故缺席者視為主動(dòng)放棄。如通過(guò)筆試測(cè)評(píng)（成績(jī)大于等于60分）的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）成績(jī)公示。考評(píng)結(jié)束后進(jìn)行成績(jī)公示。
（四）背景調(diào)查。成績(jī)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)與背景調(diào)查人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)從高到低順序且不低于60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員。如綜合測(cè)評(píng)成績(jī)總分相同，則按筆試成績(jī)高低確定名次。如出現(xiàn)背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的情況，其缺額按綜合成績(jī)從高到低且筆試、面試、綜合成績(jī)均不低于60分順序遞補(bǔ)。
（五）體檢。經(jīng)背景調(diào)查合格者予以通知體檢。體檢人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢，參照公務(wù)員通用體檢項(xiàng)目。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按綜合成績(jī)從高到低且筆試、面試、綜合成績(jī)均不低于60分順序遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（六）確定擬錄用人員。背景調(diào)查及體檢結(jié)束后確定擬錄用人選，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）錄用。擬錄用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議，完成內(nèi)部程序后，以電話(huà)或郵件方式通知辦理正式入職手續(xù)。
（八）特別聲明。凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的人員；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)首頁(yè)“人才發(fā)展-招聘信息”板塊下載《應(yīng)聘登記表》進(jìn)行填寫(xiě)，將登記表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件（PDF格式）以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”）發(fā)送至招聘郵箱：yhb138@foxmail.com。
聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話(huà)：0816-6281507，郵箱：yhb138@foxmail.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室，梁先生，監(jiān)督電話(huà)：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com。
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2247110。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
