公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)多次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智慧家居、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、特種裝備、綠色能源、醫(yī)療健康等產(chǎn)業(yè)為主的千億級(jí)跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛?家上市公司，位居四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)第1位、中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)第13位、世界品牌500強(qiáng)第283位，產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)、超5億用戶。當(dāng)前，正加快推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，大力實(shí)施智改數(shù)轉(zhuǎn)，奮力打造世界一流企業(yè)，推動(dòng)長(zhǎng)虹高質(zhì)量發(fā)展。
一、崗位信息
1.部門：數(shù)字化轉(zhuǎn)型部
2.崗位名稱：應(yīng)用架構(gòu)高級(jí)經(jīng)理
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)條線項(xiàng)目的整體系統(tǒng)規(guī)劃和應(yīng)用架構(gòu)，尤其結(jié)合當(dāng)前AI技術(shù)，深度融入公司傳統(tǒng)系統(tǒng)的改造和新建項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)。
（2）負(fù)責(zé)構(gòu)建清晰的應(yīng)用模塊邊界，包括應(yīng)用域、應(yīng)用組、一級(jí)應(yīng)用模塊的層級(jí)劃分。構(gòu)建可復(fù)用的服務(wù)體系：對(duì)多業(yè)務(wù)共用的功能進(jìn)行梳理，形成統(tǒng)一的應(yīng)用服務(wù)清單并歸集到服務(wù)目錄，同時(shí)推進(jìn)核心系統(tǒng)微服務(wù)化改造，還搭建業(yè)務(wù)中臺(tái)等共享能力平臺(tái)。構(gòu)建系統(tǒng)間協(xié)同鏈路：通過標(biāo)準(zhǔn)化接口、消息隊(duì)列等方式，解決傳統(tǒng)“煙囪式”系統(tǒng)的協(xié)同問題。
（3）負(fù)責(zé)AI應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)劃，深入調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)、用戶需求及技術(shù)趨勢(shì)，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定AI應(yīng)用中長(zhǎng)期發(fā)展路徑，推動(dòng)AI應(yīng)用迭代，確保AI應(yīng)用支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。包括場(chǎng)景定義、功能規(guī)劃、技術(shù)路徑選型等。
（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年11月25日起招聘信息長(zhǎng)期有效，以人員招聘到崗為止。
三、資格條件
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上應(yīng)用規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有AI場(chǎng)景完整落地案例者優(yōu)先。
（2）熟悉大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)字化整體架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)。有大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)字化體系搭建或者重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）熟悉大模型、智能體等AI技術(shù)的原理與應(yīng)用場(chǎng)景。對(duì)企業(yè)級(jí)應(yīng)用的AI原生落地有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有獨(dú)到的理解。
（4）對(duì)AI應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)新有強(qiáng)烈的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境；具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，追求用戶體驗(yàn)的持續(xù)提升。
（5）應(yīng)聘年齡：40周歲以下。
（6）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能承受較大工作壓力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、積極性高，學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)性和原則性強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
四、薪酬待遇
面議。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?/span>
聯(lián)系電話：0816-2418007
投遞渠道：掃描下方二維碼
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
