公司簡(jiǎn)介
綿陽市康來物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，現(xiàn)注冊(cè)資本506.9596萬元人民幣，是綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司下屬子公司，由四川嘉來建筑工程有限公司和綿陽市富達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司共同投資。公司現(xiàn)管理規(guī)模約266萬平方米，管理業(yè)態(tài)包括住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫字樓、營(yíng)銷中心等，管理物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目40余個(gè)。公司成立以來，建有完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，擁有科學(xué)有序的物業(yè)管理及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。
一、崗位信息
（一）部門：項(xiàng)目一部
（二）崗位名稱：業(yè)務(wù)（秩序）主管
（三）招聘人數(shù)：1人
（四）學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
（五）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)秩序部考勤、考核、工作資料收集等工作，并在工作期間開展管轄區(qū)域巡查；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目秩序訓(xùn)練計(jì)劃和相應(yīng)安全操作規(guī)程，督促、指導(dǎo)部門的訓(xùn)練工作并嚴(yán)格考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況如實(shí)上報(bào)、及時(shí)處理；
2.落實(shí)安全消防防護(hù)措施，并按照工作細(xì)則定期開展檢查；開展消防演習(xí)等多種形式的安全防火教育，組織訓(xùn)練義務(wù)消防隊(duì)員，提高業(yè)主和內(nèi)部員工的防火意識(shí)和自防自救能力；加強(qiáng)重點(diǎn)防火部位的檢查、督促，對(duì)查出隱患責(zé)令限期整改，對(duì)重大不安全因素及時(shí)書面報(bào)告公司；
3.負(fù)責(zé)查處整個(gè)秩序部管轄范圍內(nèi)的治安事件，在公司授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)外與有關(guān)政府單位、公安部門、國(guó)家安全部門、消防部門等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，配合開展系列工作；
4.發(fā)生意外事故、自然災(zāi)害、重大案件等情況，必須堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)指揮搶救，履行好報(bào)告、參謀、處置等工作職責(zé)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作，配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
（六）任職條件
1.退伍軍人（會(huì)訓(xùn)練并口令清晰、自身動(dòng)作優(yōu)秀者）可優(yōu)先考慮；
2.具有一年以上秩序安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，或二年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.作風(fēng)正派，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任心和一定抗壓能力；
4.重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定管理能力；
5.身體健康，無重大疾病、慢性疾病或傳染病，能承受一定強(qiáng)度的工作，具備能夠履職的較好體能。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年11月24日至2025年12月5日
三、薪酬待遇
按照康來物業(yè)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）資格審核。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選和資料審查，以短信、電話或郵件方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加綜合測(cè)評(píng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。資格審核貫穿選聘全過程。
（二）綜合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，若低于此比例根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。綜合測(cè)評(píng)包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
綜合測(cè)評(píng)前，選聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。
（三）公開發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)
綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后按照筆試、面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
若測(cè)評(píng)后參試人員均不滿足測(cè)評(píng)成績(jī)要求，根據(jù)工作實(shí)際，將重啟或取消本次招聘工作。
（四）背景調(diào)查
公示無異議后，根據(jù)選聘者綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，在筆試、面試、綜合得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員開展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按選聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥60分的選聘者中順位遞補(bǔ)一次）。
（五）體檢
通過背景調(diào)查后，組織相關(guān)人選進(jìn)行體檢（體檢人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），體檢參照公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
若背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中無符合條件的人選，根據(jù)工作實(shí)際，將重啟或取消本次招聘工作。
（六）確定擬錄用人員
背景調(diào)查結(jié)束后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開發(fā)布擬錄用人員信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）正式聘用
擬錄用人員公示期滿無異議后，完成內(nèi)部程序后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（八）特別聲明。凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)首頁“人才發(fā)展-招聘信息”板塊下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，如項(xiàng)目一部秩序主管+張三）。
聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室，聯(lián)系人梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com。
（二）綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110；
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
