公司簡介
綿陽市水務（集團）有限公司是綿陽市市屬重要國有骨干企業(yè)，始建于1966年，資產(chǎn)總額62.54億元，下轄11家全資、控股、參股子公司，內(nèi)設2家分公司，擁有近千人的供排水專業(yè)化運營團隊。公司主要經(jīng)營城鎮(zhèn)供水、污水處理、垃圾處理、供排水工程設計、工程施工及其他業(yè)務，運營4座自來水廠、5座污水處理廠（站），設計日供水能力70萬立方米，日污水處理能力32萬立方米。公司恪守“水善利萬物”的經(jīng)營理念，以保障民生、服務社會、創(chuàng)造價值為使命，致力成為管理規(guī)范、求實創(chuàng)新、服務一流，具有競爭能力的全產(chǎn)業(yè)鏈水務環(huán)保集團。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，綿陽市水務（集團）有限公司（以下簡稱“水務集團”）現(xiàn)面向社會公開選聘中層管理崗位副職，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位信息
二、報名時間
2025年7月25 日至2025年8月7 日（10個工作日）。
三、資格條件
1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。
2.認同供排水企業(yè)文化，熱愛忠誠供排水事業(yè)，具有良好的個人品行、職業(yè)操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協(xié)作。
3.吃苦耐勞、服從管理及調(diào)配；有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力工作態(tài)度積極，勤奮努力，具有良好的個人素養(yǎng)。
4.具有扎實的專業(yè)技術功底，履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5.具有良好的組織能力、領導能力，具有較強的語言表達及文字功底以及分析能力、預測能力，工作具有擔當意識、創(chuàng)新意識和開拓精神。
6.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
7.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
四、薪酬待遇
按照水務集團有關規(guī)定執(zhí)行，同時享受帶薪年假、每年健康體檢、生日慰問、勞保福利等福利。
五、選聘程序
選聘工作按照自愿報名、資格審查、考試考評、體檢、組織考察、結果公示和決定聘用的程序進行。選聘程序進行中，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導致無法聯(lián)系，視為主動放棄。
1.自愿報名：凡符合選聘資格條件的應聘者，在報名時間內(nèi)均可報名。
2.資格審查：水務集團根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
3.考試考評：根據(jù)擬聘用職位特點，通過筆試+面試的方式測試應聘者的政治思想、基礎知識和專業(yè)水平，其中：
?。?）筆試為閉卷考試，重點考察應聘者對所要求專業(yè)知識的了解和掌握程度。
（2）面試組織方式為應聘演講答辯，主要測試應聘者的政治思想、綜合素質、崗位匹配程度。
?。?）每個環(huán)節(jié)不設進入考核人數(shù)，但筆試成績分值低于60分不得進入面試，綜合成績分值低于70分不列為選用對象。
?。?）測評成績應在規(guī)范公開渠道進行發(fā)布，公示時間不少于3個工作日。
4.體檢：按筆試、面試總成績由高到低，等額確定體檢人員（總成績相同的，按面試成績由高到低確定，面試成績相同的，再次組織面試進行篩選）。
（1）體檢時間、地點另行通知。未進入體檢者不予通知。
?。?）體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復檢1次，僅需復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢醫(yī)院要求三甲醫(yī)院。體檢項目和標準原則上參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
5.組織考察
干部考察組對測評成績進行綜合評議，確定考察對象，報公司黨委審議。審議通過后，由干部考察組通過考察對象公示、民主座談、民主測評、背景調(diào)查等方式對考察對象進行考察（考察對象經(jīng)考察不適合的，按照綜合成績排名和評委合議結果順位遞補）。
6.公開發(fā)布聘用人選
根據(jù)考察結果，集團黨委會討論決定通過擬聘用人選名單，通過規(guī)范公開渠道發(fā)布擬聘用人選信息，包括職位、姓名、學歷、年齡等，根據(jù)相關規(guī)定進行任前公示，公示時間不少于5個工作日。
7.辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，公示無異議或雖有反映
但不影響其聘用的，依法與聘用人員簽訂聘任協(xié)議。聘期一般為三年。
8.規(guī)范試用期管理。嚴格落實中層管理人員任職試用期管理制度要求。試用期不低于6個月，試用期內(nèi)一般不得調(diào)整崗位。
六、報名方式
1.本次選聘報名采取電子信息文檔填報方式，應聘者需使用微信掃描下方二維碼在線投遞報名信息及相關資料。報名時間截至當日24時前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫報名信息，并將身份證（正反面）、教育部認證學籍學歷證明（留學歸國人員應出具教育部國〈境〉外學籍學歷認證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料、工作（實習）經(jīng)歷證明等相關資料掃描件上傳至報名文檔相應區(qū)域。
2.咨詢電話：常老師（0816－2227437）。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.水務集團紀檢監(jiān)察室李老師，聯(lián)系電話0816－2223790，監(jiān)督郵箱myswjjjc@163.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽市水務（集團）有限公司
2025年7月25日
