公司簡介
綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司（簡稱“綿陽科發(fā)集團”）成立于2008年6月，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、高端制造、金融服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、基礎(chǔ)設(shè)施、會展旅游、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。公司先后獲評“四川省五一勞動獎狀”和“四川省誠信企業(yè)”，位列“四川企業(yè)100強”“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強”“四川企業(yè)社會責(zé)任百強”，主體信用評級為AA+。截至當(dāng)前，綿陽科發(fā)集團資產(chǎn)總額超900億元。
一、崗位信息
本次公開招聘崗位14個，人數(shù)16人，具體如下：
科發(fā)集團本部 項目會計兼稅務(wù)會計（一般員工） 1人
綿陽產(chǎn)投集團 會計崗（一般員工） 1人
科發(fā)建工集團 核算會計崗（一般員工） 1人
科發(fā)合創(chuàng)公司 出納崗（一般員工） 1人
綿陽擔(dān)保集團 業(yè)務(wù)經(jīng)理（一般員工） 3人
科發(fā)商業(yè)公司 品質(zhì)管理崗 （一般員工） 1人
商貿(mào)銷售經(jīng)理（一般員工） 1人
科發(fā)長泰公司 法務(wù)審計崗（一般員工） 1人
資產(chǎn)管理崗（一般員工） 1人
科發(fā)置地公司 工程部部長（子公司中層） 1人
市場營銷部部長（子公司中層） 1人
產(chǎn)品設(shè)計崗（一般員工） 1人
科發(fā)建業(yè)公司 技術(shù)咨詢崗B（一般員工） 1人
四川偉臣公司 成本控制崗（一般員工） 1人
二、報名時間
2025年7月22日至2025年8月4日
三、資格條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發(fā)集團文化，具有團隊協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7.正在接受審計機關(guān)審計的；
8.尚在試用期的；
9.不適宜參與報名的其他情形。
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詳見附件：關(guān)于招聘會計等崗位人員一覽表
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格審查
集團對應(yīng)聘人員進行資格初審。資格初審結(jié)束，集團將電話或短信通知初審合格人員進入筆試，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審?fù)ㄟ^人員不足3人時，此次招聘終止。筆試開考比例原則上為1:3，如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應(yīng)大于或等于1:2，經(jīng)集團同意后可進行筆試
特別說明：受理應(yīng)聘人員報名后，嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┕P試測試
集團組織符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試，筆試總分為100分。若參加筆試人員或筆試成績高于（包含）60分不足2人時，此次招聘終止。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)不低于1:2，不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。進入面試人員的筆試成績將在科發(fā)集團官網(wǎng)公示，公示期為1個工作日。
?。ㄈ┈F(xiàn)場面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分為100分，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。若參加面試人員不足2人時，此次招聘終止。綜合成績（筆試成績占50%、面試成績占50%，采取百分制計分辦法折算）在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等上級要求平臺進行公示，公示期為1個工作日。
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根據(jù)綜合成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定錄用候選人，如有綜合成績相同并列的情況，依次按照面試成績、筆試成績分?jǐn)?shù)高者確定為錄用候選人。集團按程序?qū)︿浻煤蜻x人進行體檢、背景調(diào)查等考察工作。
1.體檢：體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.無犯罪記錄證明：背景調(diào)查無異議者，由錄用候選人提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因錄用候選人自動棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)科發(fā)集團內(nèi)部研究，確有遞補必要性的，按報考崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額進行遞補。
（五）確定擬錄用人選
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，集團將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等上級要求平臺進行公示，公示期為3個工作日。
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公示期滿無異議后，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。
（七）告知義務(wù)
因用人單位經(jīng)營計劃調(diào)整或不可抗力等因素影響，經(jīng)集團研究同意，可暫停或終止用人單位崗位招聘。暫停或終止崗位招聘決定作出后，集團將在3日內(nèi)及時告知應(yīng)聘人員。
六、報名方式
凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進入有關(guān)求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷學(xué)位在線驗證報告、職稱及職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內(nèi)。
特別提示：每人僅限報考1個崗位，若1人報考多個崗位，以系統(tǒng)時間最先接收到的簡歷為準(zhǔn)；崗位條件中涉及的年齡等時間計算截止發(fā)布此公告的第一天，報名人員需在報名前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等。
七、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬ε撟骷俚膽?yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實，均取消應(yīng)試資格。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ?yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
八、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團所有。未盡事宜由科發(fā)集團研究確定后負責(zé)解釋。
九、監(jiān)督投訴渠道
咨詢電話：科發(fā)集團人力資源部：（0816）6331619
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀(jì)檢監(jiān)察部門：（0816）6339573
綿陽市國資委“護國資”熱線：（0816）2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
2025年7月22日
