根據(jù)《綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司組建方案》，結(jié)合公司實際，綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司特面向社會市場化選聘副總經(jīng)理3名?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、公司簡介
綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡稱“綿陽科創(chuàng)投公司”)是綿陽市人民政府批準設(shè)立的市屬一級國有企業(yè)，公司成立于2025年6月，注冊資本10億元。公司以“政府主導、市場運作、需求導向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則，聚焦綿陽市“587”重點產(chǎn)業(yè)建圈強鏈科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化需求，重點開展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新服務。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘。
三、選聘人數(shù)
公司副總經(jīng)理3名。
四、資格條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規(guī)；
2.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
3.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；
4.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策；
5.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為?/p>
6.具有愛崗敬業(yè)精神，認同公司文化，服從組織安排，勤勉實干，遵守公司各項規(guī)章制度；
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職資格條件
1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
2.擔任（含曾任）大中型企業(yè)班子成員，或擔任大中型企業(yè)中層正職3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上（機關(guān)事業(yè)單位、市<州>直屬國有企業(yè)或同層次國有企業(yè)、高等院校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、科創(chuàng)服務機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資公司、政府股權(quán)投資平臺相當層次任職經(jīng)歷可納入計算）；
3.具有5年以上產(chǎn)業(yè)服務、金融投資、產(chǎn)業(yè)投資、戰(zhàn)略投資、科技孵化、科技服務、合規(guī)風控、戰(zhàn)略管理、基金管理、大院大所資源整合等相關(guān)工作經(jīng)驗（只需滿足以上任一相關(guān)工作經(jīng)驗或多個工作經(jīng)驗累計達到年限要求）；
4.有省域副中心城市（經(jīng)濟總量位居本省前列）、省會城市及以上科創(chuàng)投公司、基金管理公司和科技型企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有財務、法律、基金、證券、金融等專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)資格證書或高級職稱者優(yōu)先；
6.年齡、工作年限、任職經(jīng)歷等計算時間截至公告發(fā)布當日。
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入職后將分管財務融資、合規(guī)風控、產(chǎn)業(yè)投資、市場投資和科創(chuàng)服務等領(lǐng)域，將根據(jù)從業(yè)經(jīng)歷和能力特長明確分工與職責，具體職責如下：
1.負責企業(yè)財務管理、資金籌措、金融投資、資產(chǎn)管理、基金組建等工作；
2.負責企業(yè)法務、合規(guī)、制度建設(shè)、投資項目風險識別及控制、內(nèi)部審計監(jiān)督等工作；
3.負責以落實市委市政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導向的項目投資執(zhí)行和投后管理、產(chǎn)業(yè)研究與投資規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)與合作。
4.負責以市場獲利為導向進行投資執(zhí)行和投后管理、市場投資策略制定、金融合作與創(chuàng)新；
5.負責圍繞投資項目開展知識產(chǎn)權(quán)服務、科技中介服務、運營管理服務、產(chǎn)業(yè)鏈資源對接服務等增值服務；
6.完成上級交辦的其他工作。
凡有下列情況之一者，不符合報名條件：
1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務)影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應當回避的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔直接責任的；
5.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。
五、選聘程序
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1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月4日18:00，逾時不再受理。
2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式，凡符合選聘資格條件的應聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”（https://www.kjcrcw.com）搜索“綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描小程序碼在線投遞。應聘人員于報名時間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責，如實填寫應聘人員報名登記表，并將相關(guān)報名資料命名為“公司名稱+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個人簡歷-附加信息中，報名時間以收到簡歷時間為準。
報名資料包括：
?。?）報名登記表（請手簽本人承諾一欄并掃描成pdf格式）；
?。?）本人有效居民身份證掃描件；
（3）學歷、學位掃描件〔國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證資料〕；
?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表；
?。?）近期兩寸免冠藍底彩色證件照；
（6）職稱或職業(yè)資格證明；
?。?）其他過往業(yè)績佐證資料掃描件。
報名鏈接：
?。ǘ┵Y格審查
報名結(jié)束后，將根據(jù)應聘人員提交的報名信息，對照任職資格條件和崗位職責，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或不接聽等導致無法聯(lián)系的，視為主動放棄。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。若通過資格審查人員未達到開考比例1:3，公司根據(jù)實際工作需要確定延長或取消本次選聘，并在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。
?。ㄈ┚C合測試
1.能力測評
（1）線上測評，測評時間和測評鏈接另行通知。
?。?）測評結(jié)果將在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。
2.綜合面試
?。?）根據(jù)測評得分高低按照1:3比例確定（與最后一名得分并列者一并進入面試環(huán)節(jié)）。若通過測評人數(shù)比例不足1:3，公司根據(jù)實際工作需要確定是否延長或取消本次選聘。
（2）面試時間、地點另行通知。
?。?）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
?。?）面試成績低于70分不進入下一環(huán)節(jié)。
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最終成績將在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。
?。ㄎ澹w檢、背景調(diào)查和考察
1.體檢
（1）按綜合面試成績由高到低，等額確定體檢人員。
?。?）體檢時間、地點另行通知，未進入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院，體檢標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（3）體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復檢1次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
2.背景調(diào)查
背景調(diào)查貫穿選聘全過程，背景調(diào)查的方式和時間另行通知，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員，取消其錄用資格。
3.考察
由公司考察組對通過體檢和背景調(diào)查的人員進行綜合考察。
（六）公示及錄用
經(jīng)測評、面試、體檢、背調(diào)、考察等環(huán)節(jié)合格的人員，將在選聘信息發(fā)布的相同平臺予以公示，公示期為3個工作日。公示期接受社會舉報，舉報者應以真實姓名，實事求是地反映問題。
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。選聘人員聘期3年，并進行為期6個月的試用，試用期滿經(jīng)考核不合格者予以解聘，合格者繼續(xù)履職。聘期內(nèi)年度考核或聘期屆滿考核評價不合格的，予以解聘。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實際工作需求，經(jīng)公司研究確定是否遞補。
六、職位管理與薪酬待遇
?。ㄒ唬┞毼还芾怼Ｆ溉稳藛T按市場化職業(yè)經(jīng)理人進行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。
?。ǘ┬匠甏觥Ｆ溉稳藛T薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
本次選聘的未盡事宜，由綿陽科創(chuàng)投公司負責解釋。
八、監(jiān)督投訴渠道
科創(chuàng)投公司咨詢電話：陳老師，15280995409
科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話：15280988555
科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱：164666226@qq.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司
2025年6月19日
