公司簡介
四川長虹企業(yè)管理有限公司為四川長虹電子控股集團有限公司（以下簡稱“長虹集團”）的全資子公司，主要負責組織推動長虹集團下部分子公司的業(yè)務優(yōu)化與整合、治理結(jié)構優(yōu)化、資產(chǎn)管理與盤活等相關工作
一、崗位信息
?。ㄒ唬┖弦?guī)風控經(jīng)理
1.部門：綜合管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：法學等相關專業(yè)
4.學歷要求：全日制本科及以上學歷
5.政治面貌：不限
6.崗位描述：
（1）負責合規(guī)風控體系建設。
?。?）結(jié)合法律法規(guī)對相關業(yè)務進行法律審核并提出風險，組織或協(xié)同各業(yè)務部門對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、治理結(jié)構優(yōu)化、人員優(yōu)化、財務資助等專項事務提出法律意見；對涉訴事項組織收集相關證據(jù)，配合完成訴訟活動。
?。?）負責推動在管單位合規(guī)制度建設、評估、改進工作。
?。?）組織對在管單位實施監(jiān)督檢查工作。
（5）負責專項事務調(diào)查、問責、督促整改工作。
?。?）參與其他合規(guī)、風控相關的重要工作和完成領導交辦的其他工作。
7.資格條件：
?。?）工作經(jīng)驗：具備2年以上相關工作經(jīng)驗，具有法律、合規(guī)風控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立組織開展工作。
?。?）技能：通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（A證）優(yōu)先。
?。?）熟悉公司法、民法典、勞動法等相關法律知識；熟悉訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務，熟悉合規(guī)管理相關工作。
?。?）認同和遵循企業(yè)文化，品行端正，具備較強的文字功底及良好溝通、協(xié)調(diào)組織能力，抗壓能力強。
（二）行政綜合與運營主管
1.部門：綜合管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：不限
4.學歷要求：本科及以上學歷
5.政治面貌：不限
6.崗位描述：
?。?）負責建立健全人事、薪酬、績效、安全等相關制度文件與流程。
（2）負責運營分析等相關材料的編制和匯總。
（3）負責員工勞動關系管理、培訓管理等相關事務，熟悉勞動法律法規(guī)等相關文件。
?。?）協(xié)助資產(chǎn)管理與盤活、工商手續(xù)變更等相關工作。
?。?）交辦的其他綜合管理事務。
7.資格條件：
?。?）工作經(jīng)驗：具有兩年及以上相關崗位工作經(jīng)歷。
?。?）技能：熟練掌握辦公等相關軟件。
?。?）認同和遵循企業(yè)文化，品行端正，具備較強的文字功底及良好溝通、協(xié)調(diào)組織能力，抗壓能力強。
二、報名時間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
1.有意者請?zhí)顚憽稇傅怯洷怼?編輯“應聘崗位+姓名”發(fā)送至ni.zhan@changhong.com；聯(lián)系人：詹老師；聯(lián)系方式：0816-2418317。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
