公司簡介
四川長虹精密電子科技有限公司，2006年正式獨立注冊為長虹股份旗下全資子公司，業(yè)務(wù)覆蓋TV、冰箱、空調(diào)、空氣凈化器等智慧家電產(chǎn)品，以及手機、通信、計算機、汽車、醫(yī)療健康等多領(lǐng)域電子產(chǎn)品制造。公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，總部位于綿陽市安州區(qū)，擁有綿陽安州區(qū)雙創(chuàng)工廠、高新區(qū)河邊工廠，廣元子公司和中山分公司。公司擁有廠房總面積達(dá)43000㎡，員工人數(shù)1200余人，工程技術(shù)人員近200人。公司擁有70余條貼片線、50余臺自動插件機和10余條PCBA板卡線，設(shè)備配置主要有富士NXTIII、NXTII和松下NPM模組貼片機群以及環(huán)球、松下插件機群，線體標(biāo)準(zhǔn)配置在線印刷、SPI、回流焊接、在線AOI、3DAOI、ICT、FCT，周邊設(shè)備配置齊全，涵蓋自動燒錄、智能倉儲、X-RAY、鋼網(wǎng)自動清洗、鋼網(wǎng)自動檢測、吸嘴自動清洗檢測、首件檢測儀、VPD離線編程系統(tǒng)等，具備全流程追溯MES管控系統(tǒng)、自動ESD監(jiān)控系統(tǒng)等。公司擁有一個省級技術(shù)中心，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康體系、ANSI/ESD賽寶體系認(rèn)證和IATF16949汽車體系認(rèn)證等。
根據(jù)公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位。
一、崗位信息
?。ㄒ唬┤耸轮鞴?/p>
1.部門：中山分公司
2.工作地點：中山市南頭鎮(zhèn)
3.崗位名稱：人事主管
4.招聘人數(shù)：1人
5.專業(yè)要求：不限
6.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
7.崗位描述：
?。?）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系及管理制度；
?。?）為公司經(jīng)營決策提供人力資源方面的建議和信息支持；
（3）組織實施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、文化建設(shè)等人力資源工作；
?。?）根據(jù)公司經(jīng)營安排開展骨干員工的選拔任用，建立骨干員工培養(yǎng)機制，完善人才儲備和梯隊建設(shè)；
?。?）了解員工思想動態(tài)，增強員工凝聚力，合理配置人員，為公司經(jīng)營及戰(zhàn)略發(fā)展提供人才保障；
?。?）負(fù)責(zé)分公司人力資源團隊的建設(shè)。
8.崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷。
?。?）熟悉人力資源各個模塊，了解人力資源政策法規(guī)。
（3）3年以上工作經(jīng)驗。
?。?）年齡45歲以下。
（二）薪酬福利主辦
1.部門：中山分公司
2.工作地點：中山市南頭鎮(zhèn)
3.崗位名稱：薪酬福利主辦
4.招聘人數(shù)：1人
5.專業(yè)要求：不限
6.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)分公司職級職位管理、薪酬管理相關(guān)制度建立與完善；
?。?）負(fù)責(zé)分公司職級職位管理，崗位價值評估；
?。?）負(fù)責(zé)分公司薪酬福利發(fā)放與分析，相關(guān)內(nèi)外報表填報；
（4）負(fù)責(zé)分公司及分公司員工的個稅、社保公積金申報和繳納，及相關(guān)賬務(wù)核對。
8.崗位要求：
?。?）大專及以上學(xué)歷。
?。?）思維邏輯嚴(yán)密，對數(shù)據(jù)敏感。
（3）1年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。
（4）年齡35歲以下。
?。ㄈ┎少徶鞴?/p>
1.部門：中山分公司
2.工作地點：中山市南頭鎮(zhèn)
3.崗位名稱：采購主管
4.招聘人數(shù)：1人
5.專業(yè)要求：不限
6.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)總公司要求建立健全分公司物資采購和供應(yīng)商管理體系、制度、流程；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需求組織采購計劃并實施，控制采購質(zhì)量、采購成本和庫存控制；
?。?）負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略采購提前介入方案評審、尋找行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)資源、供應(yīng)商庫的建立，并對供應(yīng)商進行管理、評定、審核；
?。?）負(fù)責(zé)采購流程和合同簽訂的合規(guī)性審核；
?。?）負(fù)責(zé)組織各類招標(biāo)報告、方案審核、過程實施中的問題協(xié)調(diào)和解決等；
?。?）組織操作采購按生產(chǎn)計劃要求，實施采購行為并達(dá)成物資按期齊套率目標(biāo)，及時與各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、溝通并積極處理存在的問題，確保證生產(chǎn)正常進行；
（7）組織操作采購按生產(chǎn)計劃要求，實施采購行為并達(dá)成物資按期齊套率目標(biāo)，及時與各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、溝通并積極處理存在的問題，確保證生產(chǎn)正常進行。
8.崗位要求：
?。?）大專及以上學(xué)歷。
?。?）熟悉長虹采購體系相關(guān)管理要求。
?。?）熟悉采購、招標(biāo)流程，3年以上專職采購經(jīng)驗或管理經(jīng)驗。
?。?）年齡45歲以內(nèi)，具備良好的職業(yè)道德。
?。ㄋ模w系工程師
1.部門：中山分公司
2.工作地點：中山市南頭鎮(zhèn)
3.崗位名稱：體系工程師
4.招聘人數(shù)：1人
5.專業(yè)要求：不限
6.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
7.崗位描述：
?。?）ISO9001:2015、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系，ISO14001:2015、環(huán)境管理體系，ISO45001:2018、職業(yè)健康安全管理體系，ESDS20.20:2021體系的認(rèn)證工作及文件管理；
（2）流程建設(shè)、維護和優(yōu)化；
（3）組織協(xié)調(diào)外部審核，以及策劃并實施內(nèi)部審核；
?。?）策劃和組織品質(zhì)培訓(xùn)和宣傳，提升公司品質(zhì)意識；
?。?）質(zhì)量目標(biāo)和組織分析改；
（6）協(xié)助開展管理評審；
?。?）公司文件受控與管理。
8.崗位要求：
?。?）大專及以上學(xué)歷。
?。?）有以上體系認(rèn)證經(jīng)驗及內(nèi)審員證。
?。?）1年以上工作經(jīng)驗。
?。?）年齡35歲以下。
?。ㄎ澹┬畔⒒こ處?/p>
1.部門：中山分公司
2.工作地點：中山市南頭鎮(zhèn)
3.崗位名稱：信息化工程師
4.招聘人數(shù)：1人
5.專業(yè)要求：計算機、軟件編程、信息化專業(yè)相關(guān)專業(yè)
6.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
7.崗位描述：
?。?）根據(jù)公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營需要，解決生產(chǎn)線在使用系統(tǒng)中遇到的各種問題，負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的測試、運維等工作；
?。?）監(jiān)控和解決系統(tǒng)中各類問題，穩(wěn)定可靠運行，MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的維護和二次開發(fā)；
?。?）運行維護DBAPP服務(wù)器，工廠的通訊、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及問題的處理等。
8.崗位要求：
?。?）大專及以上學(xué)歷，計算機、軟件編程、信息化專業(yè)相關(guān)專業(yè)。
?。?）1年以上工作經(jīng)驗。
?。?）年齡35歲以下。
?。┰O(shè)備工程師
1.部門：中山分公司
2.工作地點：中山市南頭鎮(zhèn)
3.崗位名稱：設(shè)備工程師
4.招聘人數(shù)：2人
5.專業(yè)要求：機械電子/電氣自動化/計算機等相關(guān)專業(yè)
6.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的執(zhí)行及完善；
（2）負(fù)責(zé)運行設(shè)備的運維；
?。?）負(fù)責(zé)新設(shè)備、新技術(shù)的消化、應(yīng)用；
?。?）負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)品質(zhì)及效率的改善等。
8.崗位要求：
?。?）大專及以上學(xué)歷，機械電子/電氣自動化/計算機等相關(guān)專業(yè)。
（2）1年以上工作經(jīng)驗。
（3）年齡35歲以下。
二、報名時間
本招聘信息長期有效至招滿為止。
三、資格條件
基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
四、薪酬待遇
福利按照四川長虹精密電子科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
報名聯(lián)系人：鄒老師
聯(lián)系電話：13881182827
郵箱：jmhr@changhong.com
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川長虹精密電子科技有限公司
2024年4月11日
