北京富樂(lè)山酒店有限責(zé)任公司成立于2007年12月，注冊(cè)資本50萬(wàn)元，酒店位于北京市中心，作為綿陽(yáng)市在京窗口單位我酒店發(fā)揮著連接綿陽(yáng)與北京市紐帶作用，內(nèi)設(shè)綜合部、餐飲·銷(xiāo)售部、前廳·客房部、財(cái)務(wù)部四大部門(mén)。
一、招聘崗位信息
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)（1名）
?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店收入、成本、費(fèi)用等日常核算工作，按時(shí)編報(bào)會(huì)計(jì)憑證和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.按月進(jìn)行稅費(fèi)申報(bào)，配合做好涉稅相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、使用、保管等工作;
4.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)原始憑證的審核工作;
5.負(fù)責(zé)貨幣資金的盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬工作，每月按時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表;
6.協(xié)助開(kāi)展資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬賬相符、賬實(shí)相符;
7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的歸檔工作;
8.定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
?。ǘ┤温氋Y格條件：
1.男女不限，年齡45周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱；
2.熟練運(yùn)用日常辦公及財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作軟件；
3.具備良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，可以承受較強(qiáng)的工作壓力。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年3月26日至2024年4月1日。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證、個(gè)人技能證書(shū)等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱至1158845625@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。例如：會(huì)計(jì)崗+張三）。
?。ㄈ┞?lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：15011204997
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘方式及程序
（一）招聘方式。本次招聘工作采取對(duì)外公開(kāi)招聘方式。
?。ǘ┱衅赋绦?。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。
1.發(fā)布招聘公告。本次招聘信息將通過(guò)市級(jí)平臺(tái)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、金控公司微信公眾號(hào)、公司微信公眾號(hào)等渠道上公開(kāi)發(fā)布。
2.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，分別占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%、50%。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。測(cè)評(píng)比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
4.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)（≥60分）高低順序遞補(bǔ)）。
5.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員自行前往三級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議提出擬錄用人選建議，經(jīng)金控支委會(huì)審議同意后，在招聘信息發(fā)布的相同渠道發(fā)布擬錄用人選結(jié)果公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未確定為擬錄用人員不再另行通知。
7.備案。擬錄用人員結(jié)果公示期滿無(wú)異議后，報(bào)金控公司備案。
8.錄用。備案通過(guò)后，以電話或郵件方式通知辦理入職手續(xù)。
五、監(jiān)督投訴渠道
?。ㄒ唬┚d陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com
?。ǘ┚d陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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