近年來，中國人壽綿陽市分公司（以下簡稱“綿陽國壽”）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，扎實推進黨的建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
強基固本，打造規(guī)范黨建。綿陽國壽堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進步、全面過硬的基層黨組織。
壓實基層黨建責任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責任體系，印發(fā)《2024年度支公司黨建工作考核方案》，進一步探索完善黨建工作考核途徑、方法、手段，加強日常考核監(jiān)督，發(fā)揮好考核指揮棒作用，全面提升黨建工作水平。
嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展黨紀學習教育，認真執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。從嚴從實做好黨員發(fā)展、按期換屆選舉等工作。
抓實支部規(guī)范建設(shè)。按照《中國人壽全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)實施細則（試行）》要求，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。參與省公司“四不兩直”黨建專項工作檢查，組織開展全市系統(tǒng)黨務(wù)工作者能力提升培訓(xùn)，認真開展市公司機關(guān)黨組織建設(shè)專項整改。
深化拓展，打造活力黨建。綿陽國壽——
◆始終把政治建設(shè)放在黨建工作的首位，引導(dǎo)黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，保持定力，激發(fā)活力。
◆積極組織參加學習貫徹中央金融工作會議、二十屆三中全會等系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，在學懂弄通做實上下功夫，以高校培訓(xùn)、視頻輪訓(xùn)、支部集中學習等豐富多樣的學習形式，通過優(yōu)質(zhì)課程直達基層，推動教育培訓(xùn)同質(zhì)等效，引導(dǎo)全體黨員、干部著力把進一步全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推進公司高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。
◆黨委每半年研究一次全面從嚴治黨工作，班子成員每半年向黨委主要負責人匯報管黨治黨工作，定期聽取基層黨建聯(lián)系點工作匯報，共同研究支部建設(shè)工作。
◆抓好黨員隊伍教育管理。依托周邊豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。
◆將互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用微信群、國壽e學、國壽云助理等構(gòu)建黨員教育云課堂網(wǎng)絡(luò)平臺，分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。
強化引領(lǐng)，打造創(chuàng)新黨建。
堅持圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。持續(xù)深入開展政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部創(chuàng)建評選活動，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，把政治標準放在首位，抓日常、顯實效，以評促創(chuàng)、以建促強，強化基層黨組織政治功能和組織功能，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
實現(xiàn)黨員管理教育全覆蓋。對組織關(guān)系不在公司的營銷員黨員納入所在公司黨支部進行日常管理，強化理想信念、提升專業(yè)本領(lǐng)、誠信服務(wù)客戶，使營銷員黨員成為營銷隊伍的主心骨。廣泛開展黨員志愿活動，深入開展“四送進社區(qū)”活動，積極組織參加全省系統(tǒng)“營銷員黨員開講啦”微黨課大賽，選送三臺縣支公司劉五洲同志參賽并榮獲二等獎。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才政治優(yōu)勢進一步加強，在人才“選、用、育、留”上下功夫，健全突出業(yè)績導(dǎo)向、能上能下的選人用人機制，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果動態(tài)調(diào)整職位職級及崗位，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。
下一步，綿陽國壽將以進一步堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進學習常態(tài)化，促進學習成果轉(zhuǎn)化，以組織建設(shè)為重點，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，以作風建設(shè)為抓手，加強清廉金融文化建設(shè)，以融合發(fā)展為方向，釋放黨建引領(lǐng)功能。
（劉樹森）
