綿陽新聞網訊 連日來，市委人才工作會議在我市各院校引起熱烈反響。綿陽職業(yè)技術學院緊緊圍繞會議的相關部署，“內培外引”聚集人才，努力打造高素質技術技能人才培養(yǎng)高地。
近年來，綿陽職業(yè)技術學院堅持培育現(xiàn)代工匠精神，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為地方經濟發(fā)展提供了堅強的人才支撐。截至目前，全校人才隊伍共有661人;建成國家示范專業(yè)5個、國家骨干專業(yè)4個、省級重點專業(yè)3個;共建中國(綿陽)科技城軟件學院等4個現(xiàn)代產業(yè)學院，建成國家級實訓基地1個、省級實訓基地4個、技能大師工作室6個;依托綿陽支柱產業(yè)重點建設電子信息工程技術、智能制造技術等6大專業(yè)群;完成30余項省市級科研項目，申請授權專利100余項，獲得多項省市科技進步獎，科研成果轉化為企業(yè)年創(chuàng)造產值達1.4億元。
“主動融入綿陽發(fā)展大局，瞄準區(qū)域行業(yè)發(fā)展需求，努力打造高素質技術技能人才培養(yǎng)高地。”學校相關負責人表示，出臺《高層次人才引進與培養(yǎng)管理辦法》《高層次人才管理服務實施辦法》等學校人才政策，與“人才十條”新政共同構成“一主兩輔”人才工作制度體系。
“綿陽的經濟增長點在哪里，我們的專業(yè)就辦到哪里。”該負責人介紹，目前學校有8個教學學院、43個高職專業(yè)，涵蓋電子信息、裝備制造等13個大類、30個專業(yè)領域。一方面依托學校省“雙高”建設，投入1777萬元打造高水平職教師資隊伍，為高層次人才提供補充安家補助、科研啟動經費、津貼等，保障教師教學創(chuàng)新團隊、技能大師工作室等各層次團隊建設。一方面“內培外引”推進重點人才高度聚集，引進培養(yǎng)各類領軍型人才、聘用校外行業(yè)專業(yè)帶頭人;重點引進培養(yǎng)一批博士研究生、各級教學名師、名師工作室、名班主任等緊缺專業(yè)人才;加強雙師培養(yǎng)培訓基地建設，對新認定為國家級、省級、市級技能大師工作室的給予建設發(fā)展資金支持;設置特聘崗位，實施聘期管理和協(xié)議工資，靈活吸引集聚高層次專業(yè)人才。
此外，還將著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，推行拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，舉辦專業(yè)技能競賽活動，提升學生的就業(yè)競爭力，不斷為綿陽創(chuàng)新發(fā)展提供專業(yè)技術人才?！?綿報融媒記者 熊燕)
編輯：李志
